Aktualności
Archiwum
Struktura PCPR
Akty prawne
Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnospraw.
|
Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chodzieży, Przewodnicząca Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności - pokój nr 8:
mgr Marzena Łuczak
Do kompetencji Kierownika Centrum należy:
- w zakresie zarządzania Centrum:
- kierowanie bieżącymi sprawami Centrum i reprezentowanie go na zewnątrz,
- nadzorowanie spraw związanych z planowaniem i realizacją budżetu Centrum oraz gospodarowanie mieniem Centrum,
- współdziałanie z organami powiatu oraz powiatowymi jednostkami organizacyjnymi,
- zlecanie i koordynowanie kontroli wewnętrznych i zewnętrznych,
- składanie, w ramach posiadanych upoważnień, oświadczeń woli w sprawach związanych z prowadzeniem bieżącej działalności Centrum,
- wykonywanie zadań własnych i na podstawie upoważnień Zarządu i Starosty, w tym zawieranie i rozwiązywanie umów cywilno-prawnych z rodzinami zastępczymi w sprawie powierzenia dziecka oraz umów w ramach środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
- inicjowanie działań na rzecz pozyskiwania środków finansowych,
- wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z upoważnienia starosty oraz podejmowanie wszelkich innych działań w sprawach z zakresu administracji publicznej zastrzeżonych dla Kierownika Centrum,
- ustalenie regulaminu pracy,
- składanie Radzie Powiatu całorocznego sprawozdania z działalności Centrum oraz przedstawianie wykazu potrzeb z zakresu pomocy społecznej,
- w zakresie organizowania pracy Centrum:
- wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych,
- koordynowanie wewnętrznej organizacji pracy Centrum,
- podejmowanie działań zapewniających prawidłową realizację zadań,
- rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy stanowiskami,
- przeglądanie i dekretowanie korespondencji wpływającej do Centrum na zasadach określonych w instrukcji kancelaryjnej,
- udzielanie pracownikom wskazówek co do sposobu załatwiania spraw,
- sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem bieżących zadań przez poszczególne stanowiska, w szczególności nad terminowym i prawidłowym załatwieniem spraw,
- współdziałanie z Sądami w zakresie powierzonych zadań, a w szczególności w sprawach dotyczących opieki i wychowania dzieci pozbawionych całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej,
- przyjmowanie klientów w sprawach skarg i wniosków,
- czuwanie nad właściwym stosowaniem pieczęci urzędowych,
- organizowanie narad oraz spotkań z pracownikami w celu omówienia realizacji zadań.
- w zakresie spraw pracowniczych:
- wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Centrum,
- ustalanie zakresów czynności pracowników poszczególnych stanowisk,
- wytaczanie na rzecz mieszkańców powiatu chodzieskiego powództw o roszczenia alimentacyjne,
- wykonywanie zadań związanych ze sprawowaniem przez Starostę nadzoru nad działalnością powiatowych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
- wydawanie opinii w sprawach powoływania kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
- kierowanie wniosków o ustalenie stopnia niepełnosprawności lub zdolności do pracy do organów określonych odrębnymi przepisami,
- wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Kierownika Centrum przez przepisy prawa, uchwały Rady i Zarządu.
Kierownik Centrum dokonuje okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Centrum na stanowiskach urzędniczych zgodnie z wydanym zarządzeniem.
Stanowiska ds. Pomocy Społecznej - pokój nr 12:
mgr Magdalena Jankowska - koordynator, starszy specjalista ds. pomocy społecznej
Do zadań koordynatora należy:
- współpraca z innymi instytucjami, działającymi na rzecz dziecka i rodziny,
- współpraca z innymi stanowiskami w zakresie swoich spraw,
- nadzór nad wykonywaniem wszystkich zadań realizowanych na Stanowisku do spraw pomocy społecznej,
- zastępuje Kierownika Centrum podczas jego nieobecności w zakresie wszystkich spraw prowadzonych w Centrum,
- odpowiada przed Kierownikiem jednostki za wykonanie następujących zadań wynikających z zakresu zadań własnych i stanowiska do spraw pomocy społecznej:
- prowadzenie spraw w zakresie ogólnego nadzoru nad jednostkami organizacyjnymi:
- współdziałanie z samorządami lokalnymi w dziedzinie prowadzenia jednostek organizacyjnych,
- wykonywanie, w imieniu Starosty, uprawnień nadzorczych w stosunku do jednostek organizacyjnych,
- prowadzenie spraw w zakresie pomocy instytucjonalnej w placówkach opiekuńczo-wychowawczych:
- kierowanie dzieci pozbawionych częściowo lub całkowicie opieki rodzicielskiej do placówek opiekuńczo-wychowawczych i wydawanie skierowań,
- poszukiwanie miejsc dla dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
- kompletowanie i aktualizacja dokumentacji stanowiącej podstawę do skierowania dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej,
- prowadzenie rejestru dzieci oczekujących na miejsce w placówce opiekuńczo-wychowawczej,
- udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka,
- współpraca z ośrodkiem adopcyjno-opiekuńczym,
- praca socjalna z rodzicami biologicznymi dzieci umieszczonych w placówkach na rzecz powrotu tych dzieci do rodziny,
- praca socjalna i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych z rodzicami biologicznymi oraz wydawanie decyzji naliczającej odpłatność za pobyt dzieci w placówkach,
pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym instytucjonalne formy opieki, a w szczególności:
- opracowywanie programu działań w zakresie integracji ze środowiskiem tych osób oraz ich realizacja,
- planowanie i finansowanie działań zmierzających do integracji ww. osób ze środowiskiem,
- współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz integracji tych osób,
przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz pokrywanie wydatków związanych z kontynuowaniem nauki osobom opuszczającym placówki i inne formy opieki instytucjonalnej:
- rozpoznawanie i bilansowanie potrzeb w zakresie pomocy w formie specjalnego świadczenia pieniężnego dla ww. osób,
- przyjmowanie i weryfikowanie indywidualnych wniosków w/w osób,
- ustalenie instytucji materialno- bytowej usamodzielnianych wychowanków na podstawie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i jego aktualizacja,
- wydawanie decyzji administracyjnych oraz ich aktualizacja,
- planowanie środków na realizację ww. zadań,
- sporządzanie okresowych sprawozdań z realizacji zadań i wykonania finansowego tych zadań,
- praca socjalna z osobami usamodzielnianymi,
- współpraca z usamodzielnianym wychowankiem w zakresie prawidłowej realizacji indywidualnego programu usamodzielnienia,
weryfikowanie z głównym księgowym wypłat świadczeń należnych pełnoletnim wychowankom opuszczającym placówki opiekuńczo wychowawcze i inne formy opieki,
podejmowanie działań na rzecz organizowania mieszkań chronionych,
podejmowanie działań na rzecz organizowania ośrodka interwencji kryzysowej,
współdziałanie w ramach tworzonych struktur o zasięgu powiatowym, z innymi instytucjami pomocowymi i wymiarem sprawiedliwości,
praca socjalna i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na rzecz obywateli zleconych przez Kierownika,
opracowywanie i podejmowanie działań na rzecz realizacji powiatowego programu pomocy dziecku i rodzinie,
opracowywanie i realizacja projektu powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych w części objętej zakresem swoich zadań,
przygotowywanie na potrzeby Centrum sprawozdań z zakresu realizacji zadań na stanowisku do spraw pomocy społecznej oraz przedstawianie w tym zakresie wykazu potrzeb,
prowadzenie spraw związanych z egzekucją należności wynikających z obowiązku odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz świadczeń nienależnie pobranych,
zawieranie porozumień z powiatami, których dzieci przebywają w placówkach opiekuńczo-wychowawczych w części merytorycznej.
mgr Dorota Górska - specjalista ds. pomocy społecznej
Do zadań osoby zajmującej to stanowisko należy:
- organizowanie opieki i wychowania w rodzinach zastępczych oraz udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania umieszczonych w nich dzieci:
- podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania kandydatów na rodziny zastępcze,
- przyjmowanie wniosków małżeństw lub osób o ustanowienie ich rodziną zastępczą,
- badanie warunków umożliwiających kwalifikowanie tych rodzin lub osób do pełnienia funkcji rodziny zastępczej,
- szkolenie kandydatów na rodziny zastępcze,
- przygotowanie projektów umów z rodzinami zastępczymi,
- określenie wielkości pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej, opracowywanie decyzji administracyjnych dotyczących przyznawania tych świadczeń,
- praca socjalna z rodzinami zastępczymi,
- prowadzenie rejestru rodzin zastępczych i wychowanków usamodzielniających się,
- sporządzanie sprawozdań dotyczących sytuacji materialno-bytowej dziecka w rodzinie zastępczej dla potrzeb Sądu,
- praca socjalna i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w rodzinach zastępczych w celu ustalenia sposobu pełnienia funkcji rodziny zastępczej,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia odpłatności ponoszonej przez rodziców biologicznych za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej oraz wydawanie decyzji administracyjnych,
- praca socjalna i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w rodzinach biologicznych na rzecz powrotu dziecka do rodzin,
- pomoc osobom opuszczającym rodziny zastępcze w integracji ze środowiskiem:
- opracowywanie programu działań w zakresie integracji ze środowiskiem osób opuszczających rodziny zastępcze oraz ich realizacja,
- planowanie i finansowanie działań zmierzających do integracji w/w osób ze środowiskiem,
- współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz integracji tych osób,
- przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz pokrywanie wydatków związanych z kontynuowaniem nauki osobom opuszczającym rodziny zastępcze:
- rozpoznawanie i bilansowanie potrzeb w zakresie pomocy w formie specjalnego świadczenia pieniężnego dla w/w osób,
- przyjmowanie i weryfikowanie indywidualnych wniosków w/w osób,
- ustalanie sytuacji materialno- bytowej usamodzielnianych wychowanków na podstawie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) lub jego części oraz jego aktualizacja,
- wydawanie decyzji administracyjnych oraz ich aktualizacja,
- planowanie środków na realizację w/w zadań,
- sporządzanie okresowych sprawozdań z realizacji zadań i wykonania finansowego tych zadań,
- współpraca z usamodzielnianym wychowankiem w zakresie prawidłowej realizacji indywidualnego programu usamodzielnienia,
- weryfikowanie z głównym księgowym wypłat świadczeń należnych rodzinom zastępczym oraz pełnoletnim wychowankom opuszczającym rodziny zastępcze,
- organizowanie i prowadzenie specjalistycznego poradnictwa rodzinnego dla rodzin naturalnych i zastępczych:
- konsultowanie rodzin z problemami ze specjalistami,
- udzielenie porad dotyczących rozwiązywania problemów społecznych pracownikom socjalnym oraz pracownikom organizacji pozarządowych, realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej,
- wspieranie osób i rodzin znajdujących się w sytuacjach kryzysowych,
- współpraca z ośrodkiem adopcyjno-opiekuńczym,
- prowadzenie spraw związanych z programem " POMOST" oraz wykonywanie sprawozdań w tym zakresie,
- prowadzenie spraw związanych z egzekucją należności wynikających z obowiązku odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych oraz świadczeń nienależnie pobranych,
- zawieranie porozumień z powiatami, których dzieci przebywają w rodzinach zastępczych w części merytorycznej.
mgr Alicja Szeląg - psycholog
Do zadań osoby zajmującej to stanowisko należy:
- pomoc psychologiczna oraz organizowanie należytej opieki dla dzieci i ich rodzin poprzez:
- przygotowywanie i szkolenie kandydatów na rodziny zastępcze,
- rekrutację, kwalifikowanie oraz opiniowanie kandydatów na rodziny zastępcze,
- informowanie, popularyzowanie i promowanie idei rodzinnej opieki zastępczej,
- specjalistyczne poradnictwo rodzinne,
- wspieranie psychologiczne osób prowadzących rodzinną opiekę zastępczą oraz rodziców naturalnych dzieci umieszczonych w rodzinnej opiece zastępczej i w placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
- wsparcie psychologiczne dla dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych,
- stały i regularny kontakt z dziećmi umieszczonymi w rodzinach zastępczych w celu monitorowania prawidłowego przebiegu procesu wychowawczego oraz prawidłowego kształtowania się więzi i stosunków rodzinnych,
- uczestniczenie w wywiadach środowiskowych wymagających pomocy psychologa w pracy socjalnej,
- organizowanie i prowadzenie grup wsparcia dla rodzin zastępczych,
- wydawanie opinii o rodzinie lub jej członków na potrzeby policji, sądów i innych instytucji,
- prowadzenie indywidualnych i grupowych terapii psychologicznych oraz wspieranie rodzin w sytuacjach kryzysowych.
Stanowiska ds. rehabilitacji społecznej - pokój nr 2:
mgr Magdalena Kacprzak - koordynator, główny specjalista ds. rehabilitacji społecznej
Do zadań koordynatora należy:
- przygotowuje projekt podziału środków z PFRON i nadzoruje ich wydatkowanie,
- współpracuje z innymi stanowiskami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych,
- odpowiada za przygotowanie merytoryczne pracownika obsługującego Stanowisko ds. obsługi Punktu Informacyjnego z zakresu rehabilitacji społecznej,
- nadzoruje wykonywanie wszystkich zadań realizowanych na Stanowisku ds. rehabilitacji osób niepełnosprawnych,
- odpowiada przed Kierownikiem jednostki za wykonywanie następujących zadań wynikających z zakresu zadań własnych i stanowiska do spraw osób niepełnosprawnych:
- opracowywanie i realizacje powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
- rehabilitacji społecznej,
- przestrzegania praw osób niepełnosprawnych,
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem:
- uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
- sportu, kultury, rekreacji i turystki osób niepełnosprawnych,
- likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się,
- podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, udział w tworzeniu i realizowaniu programów celowych,
- opracowywanie i przedstawianie planów zadań i informacji z prowadzonej działalności,
- przygotowanie materiałów stanowiących podstawę do wykonania corocznego sprawozdania z działalności Centrum oraz wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
- doradztwo organizacyjno-prawne dla osób niepełnosprawnych, instytucji pomocy społecznej, organizacji pozarządowych, fundacji z zakresu spraw związanych z potrzebami osób niepełnosprawnych,
mgr Agnieszka Kluczyńska - pracownik socjalny
Do zadań pracownika socjalnego należy::
- prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem:
- zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
- zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny dla osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej,
- prowadzenie "bazy danych" osób niepełnosprawnych w ramach kontynuacji projektu "Diagnoza potrzeb osób niepełnosprawnych- profesjonalizm w działaniu",
- realizowanie innych zadań i projektów na rzecz osób niepełnosprawnych,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu oceny sytuacji społecznej osób niepełnosprawnych,
- prowadzenie spraw związanych z ochroną danych osobowych:
- rejestrowanie i aktualizacja zbiorów danych osobowych,
- współpraca z Generalnym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (GIODO),
- wdrożenie, realizowanie i nadzór nad polityką bezpieczeństwa stosowaną w jednostce,
- prowadzenie spraw związanych z archiwizowaniem dokumentacji znajdującej się na poszczególnych stanowiskach pracy,
- prowadzenie spraw związanych z obsługą Powiatowej Społecznej Rady do Spraw Osób Niepełnosprawnych,
- prowadzenie spraw związanych z pomocą cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej statut uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, mającym trudności w integracji ze środowiskiem,
- prowadzenie spraw w zakresie ogólnego nadzoru nad jednostkami organizacyjnymi (domem pomocy społecznej i warsztatem terapii zajęciowej) poprzez:
- współdziałanie z samorządami lokalnymi w dziedzinie prowadzenia jednostek organizacyjnych,
- wykonywanie, w imieniu Starosty, uprawnień nadzorczych w stosunku do jednostek organizacyjnych,
- prowadzenie spraw związanych z finansowaniem w części lub w całości kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej,
- prowadzenie spraw związanych z domem pomocy społecznej:
- prowadzenie rejestru osób oczekujących na umieszczenie w domu pomocy społecznej,
- wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących umieszczenia w domu pomocy społecznej,
- weryfikacja dokumentów osób ubiegających się o przyjęcie do domu pomocy społecznej,
- współpraca z ośrodkami pomocy społecznej,
- ustalanie odpłatności za pobyt mieszkańców w domu pomocy społecznej,
Punkt Informacyjny - pokój nr 3:
mgr Paulina Kończak - Nowaczewska - pracownik socjalny
Do zadań Punktu należy:
- organizacja przyjmowania obywateli i kierowanie do poszczególnych stanowisk pracy,
- udzielanie informacji osobom niepełnosprawnym o ich prawach i uprawnieniach oraz możliwościach pomocy w innych instytucjach, trybie prowadzonych spraw w Centrum i Zespole,
- wydawanie wszelkich druków dostępnych w jednostce i informowanie o sposobach ich rozpatrzenia,
- wydawanie decyzji (orzeczeń) Centrum i Zespołu oraz legitymacji,
- przyjmowanie wniosków i ich wstępna weryfikacja,
- prowadzenie rejestrów,
- prowadzenie spraw związanych z rejestrem szkoleń i kursów,
- przyjmowanie i wysyłanie korespondencji zgodnie z instrukcja kancelaryjną - prowadzenie poczty Zespołu i Centrum,
- przygotowywanie dokumentów na posiedzenie składów orzekających w Zespole,
- protokołowanie posiedzeń składu orzekającego według wskazania Przewodniczącego.
Stanowiska ds. obsługi finansowo-kadrowej - pokój nr 10:
mgr Ewelina Szmyt - główna księgowa
Do zadań tego stanowiska należy:
- koordynowanie prac w zakresie opracowywania budżetu jednostki, szczegółowego układu wykonawczego,
- prowadzenie rachunkowości jednostki, w tym:
- opracowywanie i wdrażanie dokumentów stanowiących opis przyjętych w jednostce zasad rachunkowości,
- prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (t.j. Dz. U. z 2002r. Nr 76, poz. 694 z póź. zm.) i Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 28 lipca 2006 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetu jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych (Dz. U. Nr 142, poz.1020 z późn. zm.) oraz ustawą finansach publicznych dnia 30 czerwca 2005r. (Dz. U. Nr 249 poz. 2104 z późn. zm.),
- okresowe ustalanie lub sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów jednostki,
- wycena aktywów i pasywów oraz ustalenie wyniku finansowego,
- sporządzanie sprawozdań finansowych oraz budżetowych innych, które wynikają z ksiąg rachunkowych,
- gromadzenie i przechowywanie dokumentacji przewidzianej ustawą,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi oraz zapotrzebowania na środki finansowe,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych,
- obsługa finansowa zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych - zgodnie z umowa zawartą ze Starostą Chodzieskim, w szczególności prowadzenie ksiąg rachunkowych, sporządzanie sprawozdań dla potrzeb PFRON oraz zapotrzebowanie na środki finansowe,
- obsługa finansowa Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności i wykonywanie wszystkich niezbędnych czynności z zachowaniem czynności określonych w punkcie 2,
- obsługa finansowa projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w szczególności prowadzenie ksiąg rachunkowych,
- współpraca z pozostałymi pracownikami jednostki w zakresie ustalania bilansu potrzeb i środków pomocy społecznych, planów, analiz i programów,
- sporządzanie dokumentacji dotyczącej zaangażowania środków wynikających z umów,
- prowadzenie spraw z zakresu płac w szczególności:
- sporządzanie listy płac,
- prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników i indywidualnych kart wynagrodzeń z tytułu zawartych umów zlecenia,
- prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniem z ZUS, Urzędem Skarbowym, Urzędem Statystycznym,
- prowadzenie spraw dotyczących grupowego ubezpieczenia pracowników,
- sporządzanie, podpisywanie i dokonywanie przelewów środków finansowych w systemie Minibank24 na podstawie dokumentów zatwierdzonych do wypłaty zgodnie z instrukcją obiegu i kontroli dowodów księgowych,
mgr Małgorzata Łasecka - księgowa
Do zadań tego stanowiska należy:
- nadzór finansowy nad działalnością placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz domu pomocy społecznej zgodnie z art.112 ust.8 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12.03.2004r. ( Dz.U. z 2008r. Nr 115 poz. 728 z późn. zm.) w porozumieniu z kierownikiem Centrum,
- gospodarowanie rzeczowymi składnikami majątkowymi oraz współdziałanie w tym zakresie z pozostałymi stanowiskami Centrum, a w szczególności:
- prowadzenie ewidencji podstawowych środków trwałych i pozostałych środków trwałych,
- prowadzenie ewidencji ilościowej środków trwałych,
- oznakowanie trwałymi znakami przyjętych środków trwałych,
- wycena zinwentaryzowanych środków trwałych,
- opisywanie dokumentów dotyczących zakupu materiałów i środków trwałych ze wskazaniem miejsca przeznaczenia składnika,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej ubezpieczenia majątku jednostki,
- opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika jednostki, prowadzenie rejestru Zarządzeń, upoważnień, uchwał i innych dokumentów dotyczących pracy jednostki,
- obsługa kadrowa pracowników Centrum i Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, w tym:
- sporządzanie umów o pracę,
- sporządzanie umów zlecenia,
- zmiana angaży, sporządzanie informacji o przydzielaniu nagród uznaniowych i jubileuszowych, prowadzenie dokumentacji związanej ze zmianą dodatków za wysługę lat,
- prowadzenie akt osobowych,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej urlopów pracowniczych, ewidencji nieobecności,
- sporządzanie świadectw pracy,
- prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem materiałowo- technicznym, zamawianie pieczęci i innych publikacji, czasopism,
- prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
- prowadzenie spraw związanych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej, badań lekarskich pracowników,
- prowadzenie spraw związanych ze stosowaniem ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- prowadzenie spraw związanych z obsługą kasową w Centrum,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- współpracowanie z pracownikami Centrum, Zespołu oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie spraw technicznych,
Stanowisko ds. obsługi:
Lucyna Alagierska - radca prawny
Do zadań tego stanowiska należy:
- świadczenie pomocy prawnej na rzecz Centrum i Zespołu oraz klientów Centrum zgodnie z ustawą o radcach prawnych, a w szczególności:
- udzielanie wyjaśnień i sporządzanie opinii prawnych,
- udział w negocjowaniu warunków umów i porozumień zawieranych przez Centrum i Zespół, opiniowanie projektów tych umów i porozumień,
- wykonywanie zastępstwa procesowego przed sądem w sprawach dotyczących działania Centrum i Zespołu,
- wykonywanie nadzoru prawnego nad egzekucją należności Centrum oraz współdziałanie w podejmowaniu czynności w zakresie postępowania egzekucyjnego,
- informowanie Kierownika , Koordynatorów Centrum oraz Przewodniczącego Zespołu o zmianach prawnych dotyczących działalności jednostek."
|
